Verantwortung
Verantwortung > Unser Leitbild

Leitbild

Die SII Technologies ist eine breit aufgestellte Unternehmensgruppe und hat als solche ein vielseitiges Aufgabenspektrum für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zu meistern. Um bei all dieser Diversifikation die gemeinsame Richtung nicht aus den Augen zu verlieren, spielt unser Leitbild eine essentielle Rolle. Es bildet die Basis unseres Handelns und zeigt, wie wir arbeiten, wohin wir uns entwickeln und welche Ziele wir verfolgen.

Mit den Besten Technik verwirklichen

Unsere Kunden zählen weltweit zu den Besten ihrer Branche. Wir ergänzen und unterstützen sie in ihrem Bestreben, täglich Spitzenleistungen zu erbringen. SII Technologies hat es sich zum Ziel gesetzt, die daraus resultierenden Erwartungen immer wieder zu übertreffen.

Technologischer Anspruch und Vielseitigkeit, betriebswirtschaftliches Bewusstsein ohne Vernachlässigung der Qualität sowie Dynamik in allen Geschäftsprozessen sind für uns Maßstäbe, an denen sich das Unternehmen und seine Mitarbeiter ausrichten.

Verantwortung > Unsere Werte

Unsere Werte: FIDES

Unsere Unternehmenswerte bestimmen unsere tägliche Arbeit sowie unseren Umgang mit Kollegen, Kunden und Partnern: Flexibilität, Integrität, Dynamik, Effizienz und Sympathie – zusammengefasst FIDES. Dieser lateinische Begriff steht für Zutrauen beziehungsweise Vertrauen und bildet das Fundament unserer Werte.

Unsere Mitarbeiter setzen ihr Vertrauen in unser Unternehmen – für uns ist es aber auch ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Kunden, Geschäftspartner und Lieferanten essentiell. Vertrauen ist die Grundlage für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und somit auch für unser tägliches Handeln.

Im heutigen Zeitalter der Digitalisierung verändern sich technische Anforderungen schneller denn je. Wir verlassen eingefahrene Wege und entwickeln uns mit den Marktanforderungen weiter. Wir stellen uns gerne komplexe Aufgaben und finden individuelle Lösungen, denn „08/15-Projekte“ stehen bei uns selten auf der Tagesordnung – gleitende Arbeitszeiten und Homeoffice dagegen schon.

Flexibilität erfordert Einsatzbereitschaft, aber sie macht uns vor allem eines: zukunftsfähig!

Wir agieren auf Augenhöhe, egal ob unter Kollegen oder mit unseren Geschäftspartnern, und sind verlässlich in unseren Aussagen. Wir wollen in allen Handlungen transparent sein, daher setzten wir ein integres Verhalten voraus. Wir stehen für eine offene, ehrliche und faire Kommunikationskultur und sind loyal – nach innen und nach außen. Ein partnerschaftlicher, wertschätzender Umgang ist für uns die Grundlage für nachhaltige Geschäftsbeziehungen und damit auch zum Erfolg.

Immer in Bewegung bleiben, nicht auf der Stelle treten und vorausschauendes Denken – das ist für uns Dynamik. Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und mit der Zeit gehen. Daher beschäftigen wir uns proaktiv mit den neusten Trends und Technologien, um schnell auf sich veränderten Anforderungen reagieren zu können: „Agieren statt reagieren“ lautet unsere Devise!

Effizient = Wirksam und wirtschaftlich – genauso wollen wir handeln. Wir lassen unseren Teams größtmöglichen Spielraum in der Gestaltung ihres Arbeitsumfeldes. Dadurch ermöglichen wir es jedem Einzelnen, sein Bestes zu geben und eine solide Basis für das tägliche Arbeiten zu schaffen. Unsere Geschäfts- sowie Arbeitsprozesse werden von uns laufend überprüft und optimiert. Wir hinterfragen unsere Aktivitäten, um für unsere Kunden einen maximalen Nutzen zu erzielen. Im Sinne unserer gesellschaftlichen Verantwortung handeln wir verantwortungsbewusst und ressourcenoptimiert.

Sympathisch bedeutet für uns, auf die Interessen und Sorgen unserer Mitmenschen einzugehen. Wir fördern eine offene und wertschätzende Kommunikation – intern sowie extern – und handeln mit Fokus auf den Menschen. Egal welche Themen diskutiert werden müssen: Mit kritikfähigen und sympathischen Gesprächspartnern ist deutlich leichter ein Konsens zu erreichen.

Der Wert „Sympathisch“ ist für Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber wichtig: Wir alle verbringen viel Zeit in der Arbeit – und es ist absolut wertvoll, wenn wir dies in einem sympathischen Umfeld tun. Kollegen und Vorgesetzte, die Optimismus ausstrahlen und sich emphatisch verhalten, machen das Miteinander deutlich angenehmer und schaffen dadurch auch mehr Motivation und damit auch Spaß an der Arbeit.

Zu den Herausforderungen unserer Zeit möchten wir bewusst ein Gegengewicht schaffen. Ellenbogengesellschaft? Muss nicht sein! Finden wir.

Verantwortung > Kollegen im Interview
FIDES@SII - Kollegen im Interview


Michael Brunsch
Softwareentwickler
Mannheim


Klaus Hopp
Senior Manager Automotive – Konstruktion
Augsburg


Lena Kenz
Softwareentwicklerin
Mannheim


Maxym Labutin
Konstrukteur
Odessa


Anna Matuschik
Softwareentwicklerin
Ingolstadt


Abdella Mohamed Idris Mohamed
Data Analyst
Ingolstadt


Markus Moser
Projektleiter
Augsburg


Viktor Schöneberg
Projektleiter Softwareentwicklung
Ingolstadt


Andrii Vovk
Systemadministrator
Odessa


Rebecca Wörle
Teamassistentin
Augsburg

Verantwortung > Qualität und Nachhaltigkeit
Streben nach dem Besten: Qualität und Nachhaltigkeit

UNSER ANSPRUCH?

Wir streben nach dem Besten – und das nicht nur bei den Serviceleistungen. Als inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen setzen wir hohe Maßstäbe an Qualität und Nachhaltigkeit. Wir nehmen unsere soziale Verantwortung ernst, sowohl nach innen als auch nach außen. Und das spiegelt sich ganz konkret in unseren Managementsystemen wider.

Wir stehen für zukunftsweisendes Qualitätsmanagement

UNSERE KONSTANTE?

Wir legen Wert auf Qualität – und das haben wir seit 2010 schriftlich: SII Technologies verfügt über ein zertifiziertes Qualitätsmanagement (QM) nach ISO 9001:2015. Was uns die Erfüllung folgender Anforderungen an das Management bestätigt:

  • Kundenorientierung
  • Verantwortlichkeit der Führung
  • Einbeziehung der beteiligten Personen
  • Prozessorientierter Ansatz
  • Systemorientierter Managementansatz
  • Kontinuierliche Verbesserung
  • Sachbezogener Entscheidungsfindungsansatz
  • Lieferantenbeziehungen zum gegenseitigen Nutzen

 

Mit unserem hohen Qualitätsanspruch und dem zertifizierten Qualitätssystem entwickeln wir die SII Technologies und ihre Tochterunternehmen proaktiv weiter – und optimieren unsere gesamten Prozesse zum Nutzen unserer Kunden. Grundlage für unseren Erfolg sind dabei die konstante Beobachtung des Markts und neuer Technologien, eine ständig aktualisierte strategische Planung, unser Budgetprozess, ein umfassendes Wissensmanagement sowie die laufende Überwachung unserer Zielvereinbarung

Nachhaltigkeit in Personal und Entwicklung

UNSER ANTRIEB?

Leidenschaft und Innovation. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern verwirklichen wir Technik: individuell, durchdacht und nachhaltig. Und so agieren wir auch in der Personalplanung und -entwicklung: Wir fördern den Nachwuchs mit Ausbildungsberufen, bieten verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen (etwa das speziell für SII Technologies in Zusammenarbeit mit dem ZWW Augsburg entwickelte Führungskräfteentwicklungs-Programm) und besetzen Führungspositionen intern. Wir handeln verantwortungsvoll durch umfassende Arbeitsschutzmaßnahmen, am Schreibtisch wie auch in den Produktionshallen.

Daneben schlägt sich unser nachhaltiges Handeln in der Realisierung von effizienten und ressourcenschonenden Lösungen für unsere Kunden nieder. Nachhaltigkeit leben wir außerdem in unserem Qualitätsmanagementsystem, wie auch in unserem gemeinsam entwickelten Leitbild. Unsere Unternehmensphilosophie ist auf das Wohl von Mitarbeitern, Kunden und Business-Partnern ausgerichtet, um SII Technologies weiter voranzubringen und den Erfolg langfristig zu sich

Soziale Verantwortung nach innen und nach aussen

UNSER ZIEL?

Ein partnerschaftlicher Umgang im Unternehmen, von kollegialer Mitarbeit über Wertschätzung und Engagement, bis hin zu zukunftsweisenden Weichenstellungen und gemeinsamen Erfolg. Im Sinne einer umfassenden Corporate Social Responsibility verfolgen wir unterschiedlichste Maßnahmen, um Mitarbeiter zu motivieren und den Zusammenhalt zu stärken. Konkret fördern wir beispielsweise die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungszuschüsse, das Programm comeback ME, Plattform-Betreuung und das Sommerkinder-Programm.
Unsere soziale Verantwortung nehmen wir auch außerhalb des Unternehmens wahr: Wir unterstützen den Bunten Kreis und weitere regionale Organisationen regelmäßig mit Spenden. Und engagieren uns für (Aus-)Bildung durch Teilnahme an den Programmen Come with ME! (bayME), GirlsDay, Bewerbungs-Check (Wirtschaftsjunioren Augsburg) und mehr.